Coaching
als Strategie zur Unternehmens- und Personalentwicklung
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Termine nach Vereinbarung
Telefon: 0 78 41 / 66 84 14
oder per Mailanfrage
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Coaching ist die individuelle, personenzentrierte Beratung von Mitarbeitern und
Führungskräften durch einen externen Berater. Diese Beratung unter vier Augen
konzentriert sich vorrangig auf die geistig-seelischen Sichtweisen des Klienten
und fördert seine ungenutzten Potenziale. Coaching ist ein moderner Ansatz,
Führungskräfte in Veränderungsprozessen professionell zu begleiten, zu beraten
und zu unterstützen.
Renate Scharf coacht die Unternehmensleitung, Führungskräfte, Einzelpersonen,
Gruppen und Teams.
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Führungsverhalten
Kommunikationsgestaltung
Kooperationsverhalten
Konflikthandhabung
Entscheidungsverhalten
Was an Verhaltensmustern über lange Zeit durch die Umwelt aufgefangen wurde
und irgendwie hinnehmbar war, erreicht nach einiger Zeit zwangsläufig eine neue
Qualität von Störung oder Krise:
- Aus vorübergehenden „Flops“ werden dauerhafte schlechte Leistungsprozesse.
- Verhaltensweisen sind zu einem erheblichen Grad störend geworden.
- Das Arbeitsklima einer Gruppe ist nicht mehr nur vorübergehend getrübt,
sondern nachhaltig ernsthaft gestört.
- Mitarbeiter reagieren mit Minderleistung, Verweigerung oder Fluktuation
- Gesundheitliche
Störungen der Führungskraft erreichen ernsthafte Ausmaße.
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Unternehmenszusammenschlüsse
Umorganisationen
Versetzungen und Beförderungen
Outplacement – Fälle
Allen Anlässen gemeinsam ist, dass die betroffene Führungskraft sich in ihrem
Arbeitsumfeld ganz neu orientieren muss, weil für sie eine massive Veränderung
der Berufsrolle oder sogar der persönlichen Identität eingetreten ist.
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Eine Führungskraft sucht aus eigener Motivation Unterstützung bei der Verfolgung
ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele:
- Karrierepläne
- Fragen der beruflichen Neuorientierung und Standortbestimmung
- Persönliche Lebensprojekte
- Entwicklungsrichtung als Person und
Führungskraft
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